最新版工会结账日期规定如下：工会应根据财务管理制度，定期对工会经费进行结算，结账日期原则上为每月的15日，如遇节假日则顺延至下一个工作日。具体结账日期和流程需按照单位工会财务规定执行。
本文目录导读：
工会结账日期规定是企业财务管理中的重要组成部分，对于保障企业员工的权益、维护企业稳定发展具有重要意义，随着我国经济社会的不断发展，相关政策法规也在不断更新，本文将为您解析工会结账日期规定的最新版，帮助企业在合规操作中更好地履行社会责任。
1、工会结账周期
根据最新版规定，工会结账周期为一个月，即企业应在每月的固定日期前完成上一个月的工会结账工作。
2、工会结账日期
工会结账日期应选择在每月的最后一个工作日，如遇法定节假日或周末，则顺延至下一个工作日。
3、工会结账流程
（1）企业财务部门应按照工会结账日期规定，提前做好结账准备工作，包括收集工会相关费用支出凭证、核对工资发放等。
（2）财务部门对工会费用支出凭证进行审核，确保凭证真实、合法、合规。
（3）财务部门将审核通过的凭证进行汇总，形成工会结账报表。
（4）财务部门将工会结账报表报送企业工会，由工会进行审核。
（5）审核通过后，财务部门按照规定日期将工会费用支付给相关部门或个人。
4、工会结账监督
企业应建立健全工会结账监督机制，确保结账工作合规、透明，具体包括：
（1）企业内部审计部门应定期对工会结账工作进行审计，发现问题及时纠正。
（2）企业工会应加强对结账工作的监督，确保工会经费使用合理、合规。
（3）企业应接受政府相关部门对工会结账工作的监督检查。
企业合规操作指南
1、企业应严格按照工会结账日期规定执行，确保结账工作按时完成。
2、企业财务部门应加强工会费用支出凭证的管理，确保凭证真实、合法、合规。
3、企业应建立健全工会结账监督机制，加强对结账工作的监督。
4、企业应定期对工会经费使用情况进行自查，发现问题及时整改。
5、企业应积极配合政府相关部门对工会结账工作的监督检查。
工会结账日期规定最新版对企业财务管理提出了更高的要求，企业应认真遵守相关规定，加强工会结账工作的合规操作，切实保障员工权益，维护企业稳定发展，本文对工会结账日期规定最新版进行了详细解析，旨在为企业提供合规操作指南，助力企业实现可持续发展。
