我国最新哺乳期时间规定为女性职工哺乳期从生育后至满一周岁止，期间产假为98天，加上国家规定的产假60天，共计158天。婴儿满一周岁内，每工作1小时可给予哺乳时间1次，每次不少于30分钟。哺乳期工资不得低于当地最低工资标准。

本文目录导读：

1. 最新哺乳期时间规定
2. 哺乳期时间规定的重要性
3. 如何享受最新哺乳期时间规定

哺乳期是母亲与婴儿建立深厚情感联系的重要时期，也是婴儿健康成长的关键阶段，我国对哺乳期时间的规定一直备受关注，国家卫生健康委员会发布了2023最新哺乳期时间规定，让我们一起来看看吧！

最新哺乳期时间规定

1、延长哺乳期至两年

根据最新规定，我国将哺乳期时间从之前的1年延长至2年，这意味着，母亲在生育后将有更多的时间陪伴宝宝，更好地保障婴儿的营养需求。

2、增加产假天数

为了支持母亲延长哺乳期，国家规定，产假天数将从之前的98天增加至158天，产前休息时间从原来的15天延长至30天，产后休养时间从原来的73天延长至128天。

3、落实哺乳假制度

哺乳假是指女性职工在哺乳期间，根据国家规定享受的带薪休假，最新规定要求，用人单位应当保障哺乳假期间的女职工工资待遇，不得降低其工资水平。

4、推进公共场所母婴室建设

为方便哺乳期妇女，国家鼓励和支持公共场所设置母婴室，提供哺乳、换尿布、休息等便利设施。

哺乳期时间规定的重要性

1、保障婴儿健康成长

延长哺乳期时间，有利于提高婴儿的营养摄入，降低婴儿患病率，促进婴儿健康成长。

2、维护母亲权益

延长哺乳期时间，有助于维护母亲在职场上的权益，降低因哺乳问题而导致的职业歧视。

3、促进家庭和谐

哺乳期是母亲与婴儿建立深厚情感联系的时期，延长哺乳期时间有助于增进母子感情，促进家庭和谐。

如何享受最新哺乳期时间规定

1、了解相关政策

母亲在怀孕期间，应当关注国家关于哺乳期时间规定的变化，确保自身权益。

2、妇女权益保护

在用人单位，妇女权益保护组织应积极宣传最新哺乳期时间规定，为哺乳期妇女提供帮助。

3、职场维权

如遇用人单位违反最新哺乳期时间规定，哺乳期妇女可依法维权。

2023最新哺乳期时间规定的出台，为我国妇女权益保护事业注入了新的活力，让我们共同努力，为哺乳期妇女创造一个公平、温馨的职场环境，共同呵护宝宝的健康成长。

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