广西2017年最新产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产增加15天；生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。男方可享受30天陪产假。符合条件的女职工还可享受生育医疗费报销等福利。

本文目录导读：

1. 广西最新产假规定2017的意义
2. 如何享受广西最新产假规定2017

随着我国社会经济的快速发展，女性在职场上的地位逐渐提升，国家也出台了一系列政策来保障女性的权益，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发布了最新产假规定，为广大准妈妈们带来了更多的福利，本文将为您详细解读广西最新产假规定2017，帮助您了解准妈妈们的权益保障。

1、产假时间延长

根据广西最新产假规定，女职工的产假由原来的98天调整为128天，产前休假为15天，产后休假为113天，难产的女职工增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

2、产假工资待遇

女职工在产假期间，用人单位应当按照其原工资标准支付产假工资，对于实行计件工资制的女职工，产假工资按照其正常工作期间的计件单价计算。

3、产假期间生育保险待遇

女职工在产假期间，符合生育保险条件的，可以享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用包括生育医疗费、生育补助费等；生育津贴按照女职工生育前12个月的平均工资计算。

4、产假期间男方陪护假

根据广西最新产假规定，男方可以享受10天的陪护假，陪护假期间，用人单位应当按照男方原工资标准支付陪护假工资。

广西最新产假规定2017的意义

1、保障女性权益

广西最新产假规定2017的出台，进一步保障了女性在生育期间的合法权益，有利于提高女性在职场上的地位，促进性别平等。

2、促进家庭和谐

产假政策的完善，有助于减轻家庭负担，使家庭更加和谐，男方陪护假的设立，也有利于增进夫妻感情。

3、优化生育环境

广西最新产假规定2017的实施，有利于优化生育环境，提高人口素质，为我国经济社会发展提供有力支持。

如何享受广西最新产假规定2017

1、了解政策

准妈妈们要了解广西最新产假规定2017的相关内容，确保自身权益得到保障。

2、准备相关材料

在申请产假时，准妈妈们需要准备以下材料：身份证、户口簿、结婚证、生育证明等。

3、提交申请

准妈妈们可在生育前向单位提出产假申请，并提交相关材料，单位应在收到申请后及时办理。

4、享受产假待遇

准妈妈们产假期间，按照规定享受产假工资、生育保险待遇等。

广西最新产假规定2017的实施，为广大准妈妈们带来了实实在在的福利，希望广大女性朋友们能够充分了解政策，维护自身权益，度过一个幸福、美满的孕期，也希望社会各界共同努力，营造一个关爱女性、尊重女性的良好氛围。

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